training leiderschap

Training leiderschap

Organisaties houden te vaak vast aan achterhaalde bedrijfsstructuren. Daarmee onderdrukken ze de ontplooiing van werknemers. Problemen worden ad hoc opgelost en de onderliggende oorzaken nauwelijks aangepakt. Nochtans draagt symptoombestrijding niet bij aan de maximalisering van het groeipotentieel. Met een training leiderschap verbeteren managers hun inzicht in organisatiestructuren en kunnen zij hun skills en vaardigheden gevoelig aanscherpen.

Checklist Leiderschap

Staat u als leidinggevende voor een of meer van de volgende uitdagingen, of bent u nieuw in deze functie? Dan kan een training Leiderschap interessant zijn om uw competenties naar een hoger niveau te tillen.

• Vertrouwen in zelfleiderschap aanscherpen
• Teamwerking stimuleren
• Vertrouwensrelatie opbouwen waarin zorgeloos delegeren mogelijk wordt
• Productiviteitsissues bij medewerkers effectief aanpakken
• Veranderingsprocessen versneld doorvoeren

Componenten van een Training Leiderschap

Een training Leiderschap is interessant voor alle midden- en topmanagers die het vertrouwen in hun leiderschap willen aanscherpen. U leert ideeën en aandachtspunten op een adequate manier aan uw team over te brengen en de steun van uw medewerkers te winnen voor verandering.

• U ontwikkelt inzichten en vaardigheden om uw team en de prestaties van uw onderneming naar een hoger niveau te tillen
• U stimuleert de betrokkenheid van medewerkers. Dit leidt tot creativiteit, innovatie en het opnemen van verantwoordelijkheid